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Notificación de No-discriminación y de la Igualdad de Oportunidades

En sus programas y actividades, la Universidad de Virginia no discrimina en base a la edad, el color, las discapacidades, la identidad de género, el estatus civil, el origen nacional o étnico, la afiliación política, la raza, la religión, el sexo (incluyendo el estar embarazada), la orientación sexual, el estatus de veterano militar o la información médica y genética de familia. Esta política responde a la normativa del Título IX de las enmiendas del Código de Educación del año 1972, el Acta para los Norteamericanos con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA, según sus siglas en inglés) de 1990, enmendada, la sección 504 de la legislación de Rehabilitación de 1973, los Títulos VI y VII del Acta de los Derechos Civiles de 1964, el Acta contra la Discriminación por edad de 1975, la Orden ejecutiva número 1 (2018) del Gobernador, junto con otros estatutos y políticas relevantes de la Universidad. La Universidad prohibe el acoso sexual y de género, incluyendo el abuso sexual y otras formas de violencia entre personas.  

El individuo indicado a continuación se encarga de responder a las consultas respecto al Acta para los Norteamericanos con Discapacidades (ADA), el Acta de Rehabilitación, y los estatutos y regulaciones asociados: Melvin Mallory, Coordinador de ADA, Oficina para la Igualdad de Oportunidades y los Derechos Civiles (Office for Equal Opportunity and Civil Rights), O'Neil Hall, 2015 Ivy Road, Sala 321 Dynamics Building,, P.O. Box 400144, Charlottesville, VA 22904, 434.924.3295, ADACoordinator@virginia.edu

El individuo indicado a continuación se encarga de responder a las consultas respecto a las políticas de no-discriminación: Catherine Spear, Associate Vice President, Office for Equal Opportunity and Civil Rights, P.O. Box 400219, Washington Hall, Charlottesville, VA 22904, 434.924.3200, UVaEOCR@virginia.edu.

El individuo indicado a continuación sirve de coordinadora global respecto a cuestiones de cumplimiento con el Título IX: Emily Babb, Assistant Vice President del cumplimiento del Título IX/ Coordinadora del Título IX, O'Neil Hall, Room 037, 434.297.7643, ecb6y@virginia.edu o TitleIXCoordinator@virginia.edu.

La siguiente persona sirve como Vice-coordinadora del Título: su responsabilidad es ayudar a la Coordinadora de Título IX y llevar a cabo investigaciones: Akia Haynes, O'Neil Hall, Room 027, 434.294.1696, aah6n@virginia.edu.  

Cualquier reclamación o denuncia de discriminación, acoso y represalías debe ser enviada a la Oficina para la Igualdad de Oportunidades y los Derechos Civiles (Office for Equal Opportunity and Civil Rights) a UVaEOCR@virginia.edu. Los procedimientos para formular una reclamación se encuentran en http://eocr.virginia.edu/flie-complaint. Las denuncias también se pueden dirigir al Department of Education Office for Civil Rights (Oficina para los Derechos Civiles del Departamento de Educación), Equal Employment Opportunity Commission (Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo), Commonwealth of Virginia Division of Human Rights (División de Derechos Humanos del Estado de Virginia), y el  Department of Human Resources Management (Administración del Departamento de Recursos Humanos del Estado de Virginia).

Consulte http://eocr.virginia.edu/notice-non-discrimination-and-equal-opportunity