Política de No-discriminación y de la Igualdad de Oportunidades

En sus programas y actividades, la Universidad de Virginia no discrimina en base a la edad, el color, las discapacidades, la identidad de género, el estatus civil, el origen nacional o étnico, la afiliación política, la raza, la religión, el sexo (incluyendo el estar embarazada), la orientación sexual, el estatus de veterano militar o la información de familia y genética. Esta política responde a la normativa del Título IX de las enmiendas del Código de Educación del año 1972, el Acta para los Norteamericanos con Discapacidades (ADA, según sus siglas en inglés) de 1990 enmendada, la sección 504 de la legislación de Rehabilitación de 1973, los Títulos VI y VII del Acta de los Derechos Civiles de 1964, el Acta contra la Discriminación por edad de 1975, la Orden ejecutiva número 1 del Gobernador, junto con otros estatutos y políticas relevantes de la Universidad. La Universidad prohibe el acoso sexual y de género, incluyendo el abuso sexual y otras formas de violencia entre personas.  

El individuo indicado a continuación se encarga de responder a las consultas respecto al Acta para los Norteamericanos con Discapacidades (ADA), el Acta de Rehabilitación, y los estatutos y regulaciones asociados: Melvin Mallory, Coordinador de ADA, Oficina para la Igualdad de Oportunidades y los Derechos Civiles (Office for Equal Opportunity and Civil Rights), O'Neil Hall, 445 Rugby Road, Sala 027, P.O. Box 400211, Charlottesville, VA 22904, (434) 924.3295, ADACoordinator@virginia.edu

El individuo indicado a continuación se encarga de responder a las consultas respecto a las políticas de no-discriminación: Catherine Spear, Assistant Vice President, Office for Equal Opportunity and Civil Rights, P.O. Box 400219, Washington Hall, Charlottesville, VA 22904, (434) 924-3200, UVaEOCR@virginia.edu.

El individuo indicado a continuación sirve de coordinadora global respecto a cuestiones de cumplimiento con el Título IX: Catherine Spear, Coordinadora Interina de Título IX (Acting Title IX Coordinator), O'Neil Hall, Room 037, (434) 924-7179, TitleIXCoordinator@virginia.edu.

Los siguientes individuos sirven como Vice-coordinadores del Título: su responsabilidad es ayudar a la Coordinadora de Título IX y llevar a cabo investigaciones:

Cualquier reclamación o denuncia de discriminación, acoso y represalías debe ser enviada a la Oficina para la Igualdad de Oportunidades y los Derechos Civiles (Office for Equal Opportunity and Civil Rights) a UVaEOCR@virginia.edu. Se encuentran los procedimientos para formular una reclamación en http://eocr.virginia.edu/flie-complaint. Las denuncias también se pueden dirigir al Department of Education Office for Civil Rights (Oficina para los Derechos Civiles del Departamento de Educación), Equal Employment Opportunity Commission (Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo), Commonwealth of Virginia Division of Human Rights (División de Derechos Humanos del Estado de Virginia), y el  Department of Human Resources Management (Adiministración del Departamento de Recursos Humanos del Estado de Virginia).