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Políticas para Prevenir y Abordar la Discriminación y el Acoso (PADH) y para Prevenir y Abordar la Venganza (PAR)

Con el fin de proporcionar un ambiente seguro y libre de discriminación donde aprender, vivir y trabajar, la Universidad prohíbe la discriminación y el acoso basados en la edad, el color, la discapacidad, el estatus cívico, el origen nacional o étnico, la afiliación política, la raza, la religión, el género (incluyendo el embarazo), la orientación sexual, el estatus de veterano o la información médica o genética de la familia en el ambiente académico, residencial o profesional y en los programas y actividades universitarios. Para repasar la Notificación de la Universidad sobre la No-Discriminación e Igualdad de Oportunidades, consulte Notificación de la No-discriminación e Igualdad de Oportunidades

Se definen la discriminación y el acoso en la política de la Universidad para Prevenir y Abordar la Discriminación y el Acoso (Preventing and Addressing Discrimination and Harassment PolicyPADH por sus siglas en inglés), disponible en http://uvapolicy.virginia.edu/policy/hrm-009. Con la política para Prevenir y Abordar las Represalias (Preventing and Addressing RetaliationPAR por sus siglas en inglés) la Universidad también prohíbe las represalias contra cualquier individuo que presenta una queja de discriminación y/o de acoso, prohibida por la política PADH, o que participa en la investigación de tales quejas. La política PAR se puede consultar en http://uvapolicy.virginia.edu/policy/HRM-010 .

En nombre de la Universidad, la Oficina de Igualdad de Oportunidades y de Derechos Civiles (Office for Equal Opportunity and Civil Rights, EOCR por sus siglas en inglés) se responsabiliza del cumplimiento de las políticas PADH y PAR. Bajo los procedimientos para presentar una denuncia según la política de Prevenir y Abordar la Discriminación, el Acoso y las Represalias (Preventing and Addressing Discrimination, Harassment and Retaliation Compalint Procedures, PADHR Procedures por sus siglas en inglés) los profesores, empleados, estudiantes, empleados y estudiantes solicitantes y ciertos terceros, pueden denunciar y buscar la resolución de quejas contra conducta prohibida, discriminatoria, de acoso o vengativa. Visite por favor el sitio de la oficina EOCR para más información sobre los procedimientos PADHR en http://eocr.virginia.edu/file-complaint . 

Los estudiantes pueden contactar la oficina EOCR por teléfono (434.924.3200) o correo electrónico (uvaeocr@virginia.edu) para pedir más información sobre estas Políticas, sobre las opciones para una resolución bajo los Procedimientos PADHR y sobre otros recursos de la Universidad.